|
Solliciteren is altijd spannend, maar solliciteren in een ander land kan nét wat meer spanning geven. Om toch wat van de zenuwen weg te nemen is het zeker aan te raden om je te verdiepen in de landelijke gebruiken en bijzonderheden tijdens sollicitaties. We geven je een aantal tips voor wanneer je van plan bent om jezelf kandidaat te stellen voor een baan in Frankrijk.
Binnen het zakelijk Frans liggen een aantal waarden en gebruiken nét wat anders dan in Nederland. Zo hechten de Fransen bijvoorbeeld meer waarde aan familie. Dat is dan ook iets wat in je voordeel kan werken. Als mensen binnen je familiekring een eigen onderneming hebben of een beroep in hetzelfde werkveld uitoefenen kan je dit benoemen. Wanneer dit niet het geval is, is dit uiteraard geen ramp.
De sollicitatiebrief
Net als in Nederland is het voor veel functies gebruikelijk om te solliciteren met een motivatie- ofwel een sollicitatiebrief. Deze verschilt niet veel van een Nederlandse brief, maar er zijn natuurlijk wel wat zaken waar je rekening mee moet houden. Zo is het bijvoorbeeld goed om te benoemen dat je uit Nederland komt en daarbij ook je taalbeheersingsniveau eerlijk aan te geven. Hiermee kan je de juiste verwachtingen scheppen en weet het bedrijf waar ze aan toe zijn in een eventueel gesprek.Mocht je ondertussen al hard bezig zijn aan het upgraden van je niveau, bijvoorbeeld door een cursus Frans, dan is dat ook zeker iets om te melden. Laat daarnaast vooral weten waarom je graag in Frankrijk wil werken, wat je leuk vindt aan de cultuur en aan het bedrijf en vertel wat persoonlijks over jezelf. Voor de exacte opbouw is het raadzaam om een voorbeeld bij de hand te hebben.
Het sollicitatiegesprek
Als je op basis van je brief bent uitgenodigd en op gesprek mag komen, bereid je dan goed voor. De kans is groot dat je de gebruikelijke vragen krijgt, dus zorg dat de antwoorden daarop goed in het hoofd zitten. Laat tijdens het gesprek vooral merken dat je enthousiast bent over het werken in Frankrijk en dat je het als een geweldige kans ziet. Wat goed is om te weten, is dat het in Frankijk vrij normaal is om meerdere keren op gesprek te komen én wordt er regelmatig een psychologische test afgenomen. Dit geldt echter vooral voor de hogere functies binnen het bedrijfswezen.
|
| https://www.babel.nl/zakelijk-frans/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn belangrijke verschillen bij solliciteren in Frankrijk versus Nederland?▼
In Frankrijk wordt meer waarde gehecht aan familie en persoonlijke achtergrond. Het is aan te raden dit te benuemen in je sollicitatiebrief, bijvoorbeeld als familieleden in hetzelfde werkveld werken. Ook worden er vaker psychologische testen afgenomen en meerdere gesprekken gevoerd.
Hoe schrijf ik een goede sollicitatiebrief voor een Franse werkgever?▼
Vermeld duidelijk dat je uit Nederland komt en geef je taalbeheersingsniveau eerlijk aan. Vertel waarom je graag in Frankrijk wil werken, wat je aantrekkt in de cultuur en het bedrijf, en deel iets persoonlijks over jezelf. Gebruik een voorbeeld als referentie voor de juiste opbouw.
Moet ik Frans spreken om in Frankrijk te solliciteren?▼
Het is niet altijd verplicht, maar wel sterk aanbevolen. Geef je huidige taalniveau eerlijk aan in je brief. Als je bezig bent met een Franse taalcursus, vermeld dit zeker, want dit toont initiatief en motivatie.
Wat kan ik verwachten tijdens een sollicitatiegesprek in Frankrijk?▼
Bereid je voor op standaardvragen en zorg dat je antwoorden goed in je hoofd zitten. Laat merken dat je enthousiast bent over werken in Frankrijk. Wees ervan bewust dat er regelmatig psychologische testen worden afgenomen en je meerdere keren op gesprek mag komen.
Hoe kan ik indruk maken bij een Franse werkgever?▼
Toon enthousiasme voor het werken in Frankrijk en beschouw het als een geweldige kans. Wees goed voorbereid, geef eerlijke informatie over jezelf en je vaardigheden, en demonstreer dat je de Franse cultuur begrijpt en waardeert.
